In aumento la richiesta di figure professionali nell’ambito post vendita per i settori della logistica, dell’automazione e dei trasporti. Lo afferma Sales Hunters, divisione della società Technical Hunters che si occupa di ricerca e selezione di profili altamente specializzati nel middle e senior management. La motivazione principale alla base di questo trend, cresciuto negli ultimi due anni del 20 per cento e in costante ascesa, va ricercata nella volontà, da parte delle aziende, di ridurre e ottimizzare i costi, fidelizzando il cliente. Investire sui servizi correlati alla vendita garantendo al prodotto acquistato una vita media più lunga grazie a interventi di manutenzione e riparazione, rappresenta, infatti, la modalità identificata dalle società per migliorare l’affezione da parte dei consumatori. I settori che maggiormente registrano questo fenomeno sono l’automazione, i trasporti, la componentistica industriale e il comparto oil&gas. I profili maggiormente ricercati sono quelli con almeno tre anni di esperienza nell’area specifica, un’età anagrafica compresa fra i 33 e 40 anni e formazione tecnico ingegneristica o diploma di perito. Auspicabile la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità ad effettuare trasferte. Le retribuzioni variano in relazione agli anni di esperienza e alle peculiarità del settore, partendo da un range tra i 30mila e i 38mila euro per l’inquadramento junior fino a 60mila per un livello superiore.
