Il DHL Logistics Trend Radar 7.0, recentemente pubblicato, offre una panoramica completa delle tendenze sociali, aziendali e tecnologiche che stanno plasmando il futuro della logistica. Questo rapporto biennale, iniziato nel 2012, è diventato una risorsa strategica fondamentale per i professionisti del settore, delineando le principali innovazioni e sfide per il prossimo decennio.
Tendenze e sotto-tendenze: l’Intelligenza Artificiale (IA)
Secondo il rapporto DHL, l’importanza dell’IA nella logistica è cresciuta notevolmente, portando a sua volta con sé ben cinque tendenze chiave.
Una è rappresentata dalla Generative AI, la tecnologia che permette la creazione autonoma di nuovi contenuti basati su modelli appresi e che sta rivoluzionando i processi logistici, seguita dall’AI Ethics, ossia la branca che pone l’accento sulle implicazioni etiche dell’IA, cruciale per garantire un uso responsabile e trasparente delle tecnologie avanzate.
Altre innovazioni portate dall’IA sono l’Audio AI, ossia l’analisi della voce e del suono che migliora l’interazione uomo-computer, ottimizzando le operazioni logistiche e la Computer Vision, vale a dire l’automazione dell’interpretazione dei dati visivi, che in campo logistico facilita il monitoraggio e la gestione delle merci.
Infine, nel capitolo IA si incontrano gli Advanced Analytics, che rappresentano quell’analisi avanzata dei dati che consente decisioni più informate e processi più efficienti.
Sostenibilità: un pilastro fondamentale
La sostenibilità rimane una priorità assoluta, con due tendenze principali evidenziate nel rapporto DHL.
La prima riguarda le infrastrutture energetiche rinnovabili, in quanto investire in infrastrutture energetiche sostenibili è essenziale per ridurre le emissioni di carbonio e migliorare l’efficienza energetica.
La seconda è rappresentata dai carburanti sostenibili, perché l’adozione di propellenti alternativi ed ecologici è fondamentale per operazioni logistiche meno impattanti.
Le tendenze sociali e aziendali
Oltre alle innovazioni tecnologiche, il rapporto esamina anche le tendenze sociali che influenzano le catene di approvvigionamento.
Troviamo sia un nodo rappresentato da Diversità, Equità, Inclusione, Appartenenza, portato alla ribalta dalla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ormai riconosciuto come vitale per il successo aziendale.
Dipendentemente dal punto precedente, si trova il punto relativo all’esperienza dei dipendenti, in quanto migliorare la vita e la soddisfazione dei dipendenti e garantire la loro salute e sicurezza sul posto di lavoro sono priorità crescenti per le aziende.
Un rapporto collaborativo
Il DHL Logistics Trend Radar si basa su un approccio integrato all’innovazione, sfruttando le intuizioni chiave provenienti dai DHL Innovation Centers globali e collaborando con start-up, ricercatori e investitori. Questo metodo consente di generare assieme innovazioni orientate al futuro, mantenendo DHL all’avanguardia nel settore logistico.
Il DHL Logistics Trend Radar 7.0 offre una visione chiara delle tendenze che stanno trasformando la logistica. Con l’IA e la sostenibilità al centro dell’attenzione, il rapporto fornisce spunti preziosi per i professionisti del settore, stimolando la competitività e promuovendo una crescita sostenibile.
