Presenza nazionale, nuovi insediamenti nel Centro Italia, investimenti in competenze e welfare, rendicontazione volontaria della sostenibilità: così CLO consolida il proprio sviluppo e si prepara a celebrare nel 2027 novant’anni di storia cooperativa.
Nel panorama della logistica italiana, CLO conferma un percorso di crescita fondato su solidità operativa, radicamento territoriale e identità cooperativa. Nata a Milano nel 1937, la Cooperativa è oggi una realtà nazionale capace di affiancare i clienti come gestore completo dei processi di magazzino, con una specializzazione particolare nella GDO, nella filiera food e nei servizi integrati a supporto della supply chain.
La sua presenza si articola in 30 sedi operative distribuite in 9 regioni, soprattutto nel Nord e nel Centro Italia, e nel 2025 si è ulteriormente rafforzata con lo sviluppo nel Lazio e in Toscana, attraverso i nuovi presidi di Anagni e Pontedera.
Una crescita coerente
Un’espansione coerente con una strategia di crescita misurata, costruita per ampliare la capacità di servizio mantenendo elevati standard organizzativi, trasparenza e affidabilità. I numeri confermano la solidità del percorso: nel 2025 CLO ha raggiunto 116 milioni di euro di fatturato, con oltre 2.000 soci lavoratori, 380 milioni di colli movimentati, 4 milioni di ore lavorate, oltre 1.400 mezzi di movimentazione interna e più di 100 automezzi per il trasporto leggero e pesante.
È la dimensione di una Cooperativa che ha saputo crescere senza perdere la propria natura, coniugando scala industriale, qualità del servizio e centralità del lavoro, con un investimento costante sulle persone. CLO conta oltre 54 nazionalità tra i propri dipendenti, un dato che racconta una realtà inclusiva e strutturata, nella quale formazione, integrazione e valorizzazione delle competenze sono considerate leve competitive oltre che sociali.
Formazione e sostenibilità
Nel solo 2025 sono stati erogati oltre 35 tipi di corsi diversi di formazione non obbligatoria: da quelli dedicati alle nuove tecnologie, sull’utilizzo dei più moderni software e sull’intelligenza artificiale, a iniziative mirate sui valori cooperativi, team building, fino ai corsi di italiano per soci stranieri. Parallelamente, il welfare aziendale si traduce in strumenti concreti: assistenza sanitaria integrativa, supporto alla maternità, previdenza complementare, rimborsi, convenzioni e servizi costruiti sui bisogni reali della base sociale.
In parallelo, la Cooperativa ha scelto di continuare a redigere il proprio Bilancio di Sostenibilità anche in assenza di un obbligo normativo, confermando che trasparenza, responsabilità e misurazione dell’impatto sono parte integrante del proprio modo di fare impresa.
Verso il traguardo dei 90 anni
Con questo spirito, CLO guarda ora al 2027, quando celebrerà il proprio novantesimo anniversario: non solo una mera ricorrenza, ma l’occasione per rilanciare i principi mutualistici e cooperativi che ne hanno guidato la storia e che continuano a orientarne il futuro.
